1. Sensibilisierung: Einblick in die Möglichkeiten der Zukunft, aktuelle Trends und die Chancen durch neue und verbesserte Prozesse und Technologien.
2. Thematisierung: Theoretische Grundlagen des Innovationsmanagements und Einführung in dessen unterschiedliche Methoden und Modelle.
3. Identifizierung: In die Zukunft zu gehen, heißt, Probleme zu erkennen. Mit Hilfe erprobter Foresight- und Innovationsmethoden werden die Teilnehmer mit meinem Team und mir auf die Suche nach aktuellen Problemen im Arbeitsalltag oder im Geschäftsmodell gehen.
4. Spuren des Wandels: Aus den Problemen entstehen Ideen. Diese werden dabei dem Innovations-Stresstest und der Idea Evaluation unterzogen und verfeinert.
5. Integration: Gemeinsam werden die nächsten Schritte erarbeitet und ich gebe Empfehlungen zur Integration der Innovation in Ihr Unternehmen.