Zukunft des Recruiting

Workshop-Case

Informationen zum Workshop

Workshop mit 35 Teilnehmern aus KMU, Konzern und Kleinunternehmen
Sprache: Deutsch

Methodik des Workshops

Das Thema Fachkräftemangel ist für viele Branchen ein wichtiges Thema. Der Recruiting Markt verändert sich dabei zunehmend und erfordert neue Impulse und Technologien.

In diesem eintägigen Workshop erarbeitete ich mit Vertretern der Personalabteilungen unterschiedlichster Firmen innovative und neue Wege der Kandidatenansprache.

Von der Optimierung bestehender Recruitment Prozesse bis zur Nutzung aktueller Innovationstechnologien wurden alle Prozesse der Candidate Journey im Detail betrachtet und optimiert.

Das Fazit: Ein völlig neues Verständnis des Recruiting und neue Strategien für den Bewerbungsprozess mittels innovativer Technologien und Methoden.

DAS ERGEBNIS

Folgende Ergebnisse konnten während des Workshops erarbeitet werden:

VERSTÄNDNIS
Die Teilnehmer lernten verschiedene neue Technologien und Arbeitsweisen und ihre Chancen im Recruiting kennen
IDEATION
Teil des Workshops war es die einzelnen Technologien und digitalen Werkzeuge zu reflektieren und ihren Einsatz in der eigenen Arbeitsumgebung zu evaluieren
BEWERBERVERSTÄNDNIS
Durch Personas und umfangreiche Customer Journeys konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer digitale Technologien im Bewerbungsprozess anwenden

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