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9. Dezember 2019

Zukunft des Recruiting

Dienstag, 30 April 2019 / Veröffentlicht in Cases

Zukunft des Recruiting

Das Thema Fachkräftemangel ist für viele Branchen ein wichtiges Thema. Der Recruiting Markt verändert sich dabei zunehmend und erfordert neue Impulse und Technologien.

In diesem eintägigen Workshop erarbeitete ich mit Vertretern der Personalabteilung innovative und neue Wege der Kandidatenansprache. Von der Optimierung bestehender Recruitment Prozesse bis zur Nutzung aktueller Innovationstechnologien wurden alle Prozesse der Candidate Journey im Detail betrachtet und optimiert.

 

Das Fazit: Ein völlig neues Verständnis des Recruiting und neue Strategien für den Bewerbungsprozess mittels innovativer Technologien und Methoden.

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Über Alexander Pinker

Als Innovation-Profiler und Future Strategist hilft Alexander Pinker Unternehmen die Spuren des Wandels frühzeitig zu erkennen und eine Innovationskultur zu etablieren. Gemeinsam mit seinen Kunden identifiziert Pinker die aktuellen Zukunftstrends und Technologien, entwickelt innovative Ideen und Konzepte oder sucht die passenden Partner für die Realisierung.

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