Das Thema Fachkräftemangel ist für viele Branchen ein wichtiges Thema. Der Recruiting Markt verändert sich dabei zunehmend und erfordert neue Impulse und Technologien.
In diesem eintägigen Workshop erarbeitete ich mit Vertretern der Personalabteilung innovative und neue Wege der Kandidatenansprache. Von der Optimierung bestehender Recruitment Prozesse bis zur Nutzung aktueller Innovationstechnologien wurden alle Prozesse der Candidate Journey im Detail betrachtet und optimiert.
Das Fazit: Ein völlig neues Verständnis des Recruiting und neue Strategien für den Bewerbungsprozess mittels innovativer Technologien und Methoden.