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27. Januar 2023

Category: Allgemein

Online Seminar Digitales Recruiting bei der bbw

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Alexander Pinker
Dienstag, 13 Oktober 2020 / Veröffentlicht in Allgemein

Digitales Recruiting ist ein Instrument, Personal zu gewinnen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen. Im Wettbewerb um Aufmerksamkeit ist eine Bewerberansprache in Multimedia (Video, Podcast, Webseite), sozialen Medien (Instagram, Facebook und Tiktok) und mit neuester Technologie (Künstliche Intelligenz, Chatbots, Virtual Reality) notwendig. Sie erfahren, wie digitales Recruiting funktioniert und erhalten Einblick in die Zukunftstechnologie, die künstliche Intelligenz.

 

Inhalte

  • Recruiting – konventionell oder modern?
  • Wandel der Zeit – von analog zu digital
  • Unternehmen als Vorbild des digitalen Recruiting
  • Instrumente im Überblick
  • Der richtige Kanal für die richtige Zielgruppe
  • Personas und Recruiting Journeys
  • Erarbeitung einer eigenen digitalen Recruiting-Strategie
  • Die Zukunft des Recruiting

 

Lernziele

  • Ein Verständnis für die Chancen und Herausforderungen des digitalen Recruiting zu erhalten
  • Aus nationalen und internationalen Best-Practice Beispielen zu lernen
  • Sich in den Bewerber hinein zu versetzen und den eigenen Bewerbungsprozess auf seine Bedürfnisse anzupassen

 

Am 20. Oktober gibt es ein ganztägiges Online Seminar zum Thema Digitales Recruiting mit mir. Wer also mehr über die Werkzeuge einer digitalen Recruiting Strategie erfahren möchte kann sich noch anmelden!

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Über Alexander Pinker

Als Innovation-Profiler und Future Strategist hilft Alexander Pinker Unternehmen die Spuren des Wandels frühzeitig zu erkennen und eine Innovationskultur zu etablieren. Gemeinsam mit seinen Kunden identifiziert Pinker die aktuellen Zukunftstrends und Technologien, entwickelt innovative Ideen und Konzepte oder sucht die passenden Partner für die Realisierung.

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